最近在一本書里看到這樣的一個觀點，他認為，我們不過是基因的載體，所有物質（包括我們）的生命，不過是基因為了延續和進化的目的而存在，在我們有限的生命中，如果能夠將遺傳的信息傳遞下去，再將創造出的信息(知識等)流傳下去，我們的生命已經相當完美了。我想家族基因的流傳應該是這一過程的基礎環節，家族的基因中重要的部分應當是精神財富，只有那些精神財富得以傳承的時候，外來的財富才能真正的傳承下去。而精神財富傳承的這一過程就叫薪盡火傳。精神財富在一個家族長河中流動，對后代而言具有熏染影響、沾溉浸濡的作用，每一代人都能從中受益。見識，愛和規矩這是我家先輩留給我的精神財富，受其感化而身體力行。

讀莊子《逍遙游》最早是在高中時期，那時候讀完“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也。化而為鳥，其名為鵬……”覺得豪氣頓生，這輩子應該做些什么事情。而前段時間再讀它，卻深深地感慨自己的渺小。小時候我經常會因做一件好事、受到一些夸獎而沾沾自喜，喜歡拿來顯擺，爸爸總是會給我講把這件事放在一個大時代中，我做的這一點點事又算什么呢？放在歷史的場長河中，更只是一瞬間而已。那時候對所謂歷史的長河沒什么概念。但是對比身邊更優秀的人所做的事情，就覺得山外有人，天外有天，做人應當謙卑。今天來看，這可能就是爸爸最早給我傳輸“見識”的含義吧。很多人做的看似很重要的事情，如果跳出自己的認知的局限，其實是可有可無的。“夏蟲不可以語于冰者，篤于時也；曲士不可以語于道者，束于教也”人最終能走多遠，取決于見識。在工作中，得益于公司電站組織交流學習的機會，經常能出去見見世面，學知識。每一次的培訓，交流接觸到各個優秀的同行，會覺得自己專業知識的匱乏，要學習的東西很多，對自己的專業技能有很大提升。不僅如此，在電站的工作中學會換位思考。有時候對領導安排工作的不理解，原因就在于自己的思維高度不夠，要學會提高自己的眼光全面的看待問題。

我們會常說某某人太小家子氣。小家子氣，其實就是缺乏愛的表現。有些人小時候家境稍差，父母沒有條件關愛他們，而在學校和社會上遭人白冷眼，因此缺乏關愛。有些人小時候家里面條件不差，但是沒有培養關愛他人的習慣，以至于長大后非常小家子氣，這在個別的獨生子女身上很明顯。很慶幸我雖然是生活在一個不富裕的家庭，但是父母讓我感受的愛卻很充裕。父親的愛更像厚重的山，山不語，自巍。母親的愛更像颯颯的微風，同綻露嫩葉的樹木，同波光變換的流水息息相通，融入在生活的方方面面，滋潤著這個家。

我們常說比貧窮更可怕的是缺少規矩。缺少規矩會令人踩到別人的腳趾而不自知，其結果是沒有人愿意幫助自己，別人對他的不友善敬而遠之。從小我不是別人眼中的“熊孩子”，這得益于父母傳輸給我的講規矩的意識。有些規矩自己年小并不理解，譬如說“吃飯全家人都齊了，才可以開始吃飯”，“自己制定的學習計劃完不成，即使耽誤睡眠時間也一定今日事，今日畢”，“手不離書，書不離手”等等，如今細數這些規矩大多數竟已經深深烙在我的意識里面，形成品質并且受用終身。身邊有很多優秀的人，有很多值得學習的優秀品質，班長陳磊工作中不拘于固有的思路，觸類旁通解決問題，張桉榕對工作的追求極致的執著，認真負責的態度，劉勇兢兢業業，做事踏實的習慣等等這些優秀的人，優秀的品質都是我學習的榜樣。

精神財富在世代流動的過程其實是一個不斷接受打磨，修正和學習的過程。每一代人既是受益者，又是傳承者，既身負著榮譽，又肩挑著責任，這是既是家族的榮光更是家族的延續。