近年來，在澧水公司黨組、機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，澧能公司黨支部充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實加強黨建和廉政建設(shè)，深入推進全面從嚴治黨各項工作。

一、落實黨建責任、強化主責意識

牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績，切實做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

1.堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度結(jié)合。每年年初召開黨建專題會議，制定支部年度工作計劃,傳達上級黨組織年度工作精神和要求，部署支部年度黨建工作；每月工作例會都將黨建及廉政建設(shè)工作列為固定議題，和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。

2.落實黨建工作制度。嚴格執(zhí)行澧水公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會、民主評議黨員、支部專題組織生活會、三會一課等黨建制度，并結(jié)合澧能公司實際制定黨建工作要點和黨風廉政建設(shè)管理規(guī)定等制度，切實強化制度執(zhí)行，嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷規(guī)范黨建工作管理。

3.強化黨建主責意識。支委定期召開支委會議，研究部署黨建工作，堅持問題導向，切實解決黨建工作存在的問題；落實“一崗雙責”，加大對澧能公司各部門、各單位及其負責人履行“一崗雙責”的督查力度，切實把黨的紀律規(guī)矩立起來、嚴起來。

二、加強思想建設(shè)、堅持政治引領(lǐng)

每月開展一次政治學習，創(chuàng)新學習方式和學習載體，提升黨員干部思想政治素質(zhì)，不斷加強黨員干部政治思想建設(shè)。

1.加強中國特色社會主義理論武裝。通過開展自學、集中宣講、讀書、黨課等方式，組織學習黨章黨規(guī)、習近平重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大精神，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.深入開展形勢政策教育。把“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”、“社會主義核心價值觀”、全國兩會會議精神納入支部學習內(nèi)容，教育引導黨員干部準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢和中央決策部署。

3.認真開展專題學習教育活動。按照澧水公司按統(tǒng)一安排，先后開展了“三嚴三實”、“兩學一做”“學習黨的貫徹十九大精神”等學習教育活動。不斷加強黨員干部黨性修養(yǎng)，堅定理想信仰，不忘初心，始終與黨中央保持一致。

三、加強廉政建設(shè)、堅持廉潔從業(yè)

1.落實廉政建設(shè)主體責任。根據(jù)公司人員變動情況，及時調(diào)整公司黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組及各項目黨風廉政監(jiān)督員。每年年初與各部門、各項目簽訂年度黨風廉政建設(shè)責任書，全體黨員分別向所屬單位負責人進行廉政承諾。澧能公司及各項目負責人切實履行“一崗雙責”要求，率先垂范，切實推進黨風廉政建工作。

2.加強廉政學習教育。每月結(jié)合例會或支部會會議開展廉政學習教育，通過學習黨紀法規(guī)、典型案例，觀看廉政影像等形式不斷警醒黨員干部，時刻繃緊廉政之弦。積極參加澧水公司組織的廉政相關(guān)學習及活動，及時完成黨風廉政建設(shè)宣傳月及每年季度、年度黨風廉政建設(shè)檢查、考核工作內(nèi)容。

3.強化廉政風險防控。結(jié)合澧能公司實際，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，在公司本部和各項目公司、工地現(xiàn)場設(shè)置了“廉政監(jiān)督牌”，全面公開電話，并明確本部和所有單位主要負責人不得經(jīng)手現(xiàn)金業(yè)務(wù)和借支公款；所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須有兩人以上參與；任何單位出現(xiàn)廉政事件，除當事人承擔直接后果外，澧水公司對澧能公司的相關(guān)考核處罰由其全部承擔。先后制定計劃合同、財務(wù)管理、建設(shè)管理、商務(wù)管理、車輛管理、黨風廉政建設(shè)管理等制度21項，同時針對澧能公司財務(wù)報銷、車輛、食堂管理規(guī)定比較零散的情況整理下發(fā)了《關(guān)于加強費用管理的通知》。通過制度建設(shè)，不斷規(guī)范公司經(jīng)營、管理活動，不斷強化廉政監(jiān)督和風險防控。

4.抓加強日常監(jiān)督。落實中央八項規(guī)定、緊盯 “四風”問題，加強日常監(jiān)督，將紀檢員工作嵌入合同采購（含招標）、合同結(jié)算支付等經(jīng)濟工作流程，定標之前還必須聽取專（兼）職紀檢員的情況匯報，所有合同采購均要求紀檢監(jiān)督員參與并簽字，公司至今156項采購活動均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)和舉報現(xiàn)象。按制度規(guī)定適時對各項目工程建設(shè)、計劃合同、制度執(zhí)行等情況進行檢查，每年元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重大節(jié)日及國家重大活動前，公司均及時下發(fā)通知強調(diào)廉潔紀律。

5.堅持問題導向抓整改。通過專題組織生活會等，查找支部黨員在執(zhí)行中央八項規(guī)定、廉潔從業(yè)、“四風”、立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，制定整改措施并進行整改。

澧能公司黨員干部嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實遵守國家黨紀法規(guī)和公司規(guī)章制度，加強學習、廉潔從業(yè)，沒有發(fā)生違反黨紀法規(guī)和廉政規(guī)定的行為。

四、夯實黨建基礎(chǔ)，堅持標準建設(shè)

1.落實“三會一課”制度。考慮公司項目多,黨員分散等實際情況,支部會議、支委會等結(jié)合月工作例會一起召開，支委成員輪流上黨課。3年來，召開支部會議21次，支委會20次，講黨課12次。按要求及時開展組織生活會、民主評議、談心談話、主題黨日等活動。

2.做好支部換屆與黨員發(fā)展。支部按期換屆，澧能公司黨支部于2014年9月成立，經(jīng)澧水公司批準2015年9月進行換屆，后根據(jù)澧能公司人員變動情況，分別于2017年12月、2018年4月對支委進行增補；嚴格按《發(fā)展黨員工作細則》積極開展入黨積極分子教育、黨員發(fā)展工作，先后培養(yǎng)教育入黨積極分子5人，發(fā)展黨員3人。

3.嚴格貫徹民主集中制。對涉及澧能公司人、財、物等重要事項均采用專題會議（經(jīng)理辦公會）民主討論決策，并通過紀要、文件等形式公開，2014年9月至今，累計召開專題會議32次。涉及澧水公司和澧能公司董事會“三重一大”事項嚴格按規(guī)定送審報批，未出現(xiàn)越權(quán)事項。

4.加強精神文明建設(shè)。積極開展扶貧幫困，對口幫扶貧困戶3戶，資助大學生1人；全員注冊參與省志愿者服務(wù)活動；組織開展素質(zhì)拓展、項目建設(shè)管理講座、登山、看紅色電影等活動；積極參加澧水公司青工比武、職工運動會、文藝晚會、全國文明單位申報等工作。

5.強化黨建基礎(chǔ)工作。總結(jié)提煉了澧能公司黨支部“三抓四比全覆蓋”工作法（抓思想建設(shè)、抓作風建設(shè)、抓廉政建設(shè)；比學習、比創(chuàng)新、比作風、比實干；所有員工和主體責任全覆蓋）；積極組織開展政策研討、革命傳統(tǒng)教育、黨員集體宣誓等主題黨日活動；支部活動、會議、黨費交納等臺賬及記錄完整并及時上傳省直黨建平臺。已按質(zhì)按量完成黨建標準化建設(shè)工作內(nèi)容，并申報公司直屬機關(guān)黨委組織考核驗收。